La Direction générale de l’administration pénitentiaire et de la réinsertion (DGAPR) a annoncé, ce lundi, le lancement d’un nouveau concours de recrutement pour renforcer ses effectifs en 2024. Ce concours vise à combler un total de 1600 postes à travers plusieurs institutions carcérales réparties sur le territoire national.
Parmi les postes proposés, la DGAPR met à disposition :
- 40 postes pour les officiers principaux de rééducation (hommes),
- 80 postes pour les officiers de rééducation (hommes),
- 1380 postes pour les agents de rééducation (hommes),
- 100 postes pour les agents de rééducation (femmes).
Afin d’obtenir des informations plus détaillées, les candidats sont invités à consulter le site officiel de la DGAPR.
Ce site fournit des précisions essentielles sur les exigences spécifiques liées au concours, ainsi que sur le calendrier des différentes étapes de celui-ci.
Il est conseillé de se rendre régulièrement sur cette plateforme pour ne pas manquer les mises à jour importantes qui pourraient être publiées.
Le concours de recrutement vient dans le cadre de répondre à la nécessité de combler les besoins en effectifs pour garantir une gestion efficace et humaine des établissements de rééducation du pays.
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Initiatives d’intégration sociale par l’éducation religieuse
En parallèle au concours de recrutement, la DGAPR s’engage également activement dans des initiatives visant à favoriser la réinsertion sociale des détenus.
Le 19 septembre 2024, un rassemblement coordonné par le juge d’application des peines de Guelma a permis de définir le programme de l’année coranique 2024/2025.
L’établissement de réhabilitation Ben Djarrar offrira des leçons de prédication ainsi que des cours de mémorisation du Coran aux détenus dans le cadre d’un projet d’intégration sociale par l’éducation religieuse.
De plus, Du 17 au 18 septembre 2024, l’établissement de réhabilitation de Sidi Bel Abbès a organisé également une formation en collaboration avec la direction des prisons et l’Agence de crédit à la consommation.
Cette formation a appris aux détenus comment créer et gérer une petite entreprise, avec la participation active de Mme Dkar Asia.
À l’issue de cette session, le directeur de l’établissement a honoré la formatrice pour ses efforts et son engagement dans cette initiative.
Ces actions s’inscrivent dans la volonté d’améliorer les conditions de vie au sein des établissements pénitentiaires en Algérie et de promouvoir une réintégration réussie des détenus dans la société.
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