Les enseignants contractuels qui n’ont pas été admis au concours de recrutement des 28.000 enseignants ont trouvé un bouc émissaire pour justifier leur échec. S’ils ne sont pas admis, tentent-ils de convaincre, c’est parce que l’expérience professionnelle n’est pas prise en considération dans la notation du concours.
Faux ! répond Mme Benghabrit. Pour elle, les engagements pris par le Premier ministre, à savoir la comptabilisation de la note d’expérience , sont bel et bien respectés. « Les examens se sont déroulés en toute transparence » soutient la ministre qui justifie, par ailleurs la non proclamation des résultats de l’oral par « le souci de veiller à la crédibilité de cette épreuve ».
Revenant sur les épreuves du bac partiel, elle expliquera que le système de verrouillage a fonctionné à 100%. Et que les faux sujets diffusés sur les réseaux sociaux avaient pour seule finalité de « perturber » les candidats. Mme Benghabrit a indiqué, dans le même sillage, que les ateliers nationaux devant être organisés prochainement, vont traiter des propositions et des changements à introduire à cet examen à compter de l’année prochaine.
La ministre a annoncé pour la prochaine rentrée 2016-2017 une uniformisation des programmes et du manuel scolaire, avant de mettre en exergue la coordination des actions avec le secteur de l’enseignement supérieur pour améliorer le niveau d’enseignement dans les écoles supérieures des enseignants.
