Dans le cadre d’une session parlementaire dédiée aux questions orales, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, Fayçal Bentaleb, a apporté des éclaircissements concernant l’allocation de chômage pour les bénéficiaires de prêts micro-financiers. Il a affirmé que la réintroduction de cette allocation pour cette catégorie spécifique n’est pas envisagée.
Critères et accompagnement pour l’allocation de chômage
Le ministre Bentaleb a précisé que les conditions requises pour le rétablissement de l’allocation ne sont pas remplies pour les bénéficiaires des dispositifs de micro-crédit.
Ces dispositifs, rappelle-t-il, sont conçus pour permettre à certaines catégories d’améliorer leurs conditions de vie en créant leurs propres activités. Il a également souligné que pour prétendre à l’allocation de chômage, il est impératif :
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- Ne pas avoir reçu de soutien public pour créer ou développer des activités professionnelles ;
- Ne pas avoir bénéficié d’une assistance à l’intégration professionnelle et sociale pour prétendre à l’allocation de chômage.
Selon le décret exécutif n° 22-70 du 10 février 2022, qui définit les conditions et modalités d’octroi de l’allocation de chômage, le dispositif vise principalement à soutenir les chômeurs à la recherche de leur premier emploi et à les accompagner dans cette démarche.
Faciliter l’accès à l’emploi : Les réponses du ministre lors d’une session parlementaire
Le ministre a souligné l’importance pour les individus éligibles de saisir l’occasion de s’enregistrer auprès de l’Agence nationale pour l’emploi en qualité de candidats à l’emploi. Cette initiative leur ouvrira la porte à des avantages significatifs, notamment :
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- Un accompagnement sur mesure, offrant des conseils personnalisés et ajustés à chaque profil ;
- Une orientation stratégique, conçue pour répondre précisément à leurs aspirations et exigences personnelles ;
- Un soutien dédié, qui les guidera à chaque étape de leur évolution professionnelle ;
- Une correspondance optimale avec les postes vacants, que ceux-ci émanent d’entités publiques ou d’entreprises privées ;
- Facilitation de la correspondance entre les compétences des candidats et les exigences du marché du travail.
Cela s’aligne parfaitement avec les offres d’emploi proposées par les entreprises, aussi bien dans le secteur public que privé, facilitant ainsi la mise en adéquation des compétences des candidats avec les besoins du marché du travail.
