- Entreprise : Renault Trucks
- Fonction : Juridique, Fiscal, Audit, Conseil
- Secteur : Distribution, Commerce
- Lieu : Alger
PRINCIPALES ACTIVITÉS / RESPONSABILITÉS DU POSTE
– Mise en palace & fluidification des procédures, mécanisme de contrôle, afin de sécuriser les opérations et l’information financière.
– Participation à la levée des réserves & recommandations de l’audit interne et CAC
– Mener des missions d’audit interne dans le cadre des missions ponctuelles demandées par DG ou CFO
– Fournir le support adéquat aux autres départements en vue de se conformer à la politique de groupe & à la réglementation en vigueur.
– Amélioration de système d’information par la mise en place des nouvelles requêtes.
MISSION ET TACHES
Partie Audit :
Suivi des recommandations des Audits :
– HR
– Price Management (Direction Commerciale).
– General review ( Finance & Crédit Management ).
– Warehouse (Stock PR & Process).
– Compliance.
– Autres audits à venir.
– Interface du contrôle interne & Audit Interne du Groupe AB Volvo.
Partie Contrôle Interne :
– Mise en place du programme de contrôle interne (en collaboration avec chaque département) :
– La Mise en place du Timeplan CI => Programme CI (Phase Assessemnt;Phase Testing) sur les TLC & Managments Controls.
– L’Adaptation des VICS (Objectifs de contrôle du Groupe Volvo) en Local.
– La Mise en place/Mise à jour des Boites de contrôle interne
Partie Procédures :
La Mise en place du Programme/Planning de Rédaction des Procédures organisationnelles de travail pour chaque département :
– Mise en place du Logigramme (Process pour établissement)
– Procédure Clôture Comptable.
– Procédure NT spéciphyc Order.
– Procédure Mise en place Plafonds d’encours.
Partie PR et APV :
– Supervision des inventaires PR,
– Audits ponctuels ( Futs Total,….)
– Vérification et Centralisation des Avoirs PR,
– Participation aux opérations de déstockages et compagnes promotionnelles PR,
– Mise en place des indicateurs de performance et tableaux de bords de gestion de l’activité Après-vente, Pricing….)
– Missions ponctuelles ( Analyse activité « Rentabilité » Concessionnaire Team Trucks, et solde de tout compte Team Trucks…)
COMPÉTENCES MINIMALES REQUISES POUR TENIR LE POSTE
Formation et expériences requises
– Diplôme supérieur en Finance/Contrôle de Gestion et/ou études supérieures en finance ou équivalent
– + 5 années d’expérience Minimum dans le domaine
Savoir-faire techniques
– Maîtrise parfaite des lois et techniques dans le domaine des missions audit des cycles, procédure, mode opératoires
– Bonne maitrise de l’outil information (Excel/PPT) et des systèmes d’exploitation et d’information (SAP)
Compétences managériales et personnelles
– Très bonne aptitude à la réflexion,
– Qualités rédactionnelles,
– Un esprit de synthèse et d’analyse.
– Fort niveau d’autonomie,
– Grandes capacités relationnelles,
– Force de proposition
Compétences linguistiques
– Bonne maitrise du français et l’Anglais
