- Entreprise : Importante Entreprise
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Services
- Lieu : Alger
Missions Principales :
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, l’Adjoint du Directeur des Ressources Humaines est en charge de :
– Préparation des éléments de paie : congés, maladies, absences, démissions, nouvelles recrues, etc)
– Suivi de la gestion administrative du personnel : attestations de travail, relevés,
– Suivi du volet social : remboursements médicaux, allocations familiales, affiliations nouvelles recrues, suivi dossiers médicaux
– Suivi des contrats de travail : mise à jour des dossiers, renouvellements, cessations
– Suivi des congés : mise à jour, suivi reliquats
– Assurer l’exécution du plan de formation
– Coordination et mise à jour des descriptifs jobs
– Tenue des registres légaux (Personnel, Congé annuel, Personnel étranger, Accident de travail, hygiène et sécurité)
Conditions requises :
– Formation supérieure en RH
– Justifier d’une expérience significative et réussie dans un poste similaire
– Excellente maîtrise de l’outil informatique et des logiciels RH
– Bonne maîtrise du français
– Rigueur et qualités organisationnelles
