- Entreprise : Groupe Hasnaoui
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Distribution, Commerce
- Lieu : Alger
Gestion des dossiers de recrutement
– Prend en charge le candidat recruté jusqu’à son recrutement proprement dit au plan administratif (l’informer de la constitution du dossier administratif, informer les différents intervenants de la date de prise de fonction …).
– Accompagne la nouvelle recrue pour sa dotation administrative (élaboration du contrat de travail, pointage, badge, demande d’investissement ….)
Gestion des dossiers administratifs :
– Contrôle les dossiers administratifs et veille à leur classement ainsi qu’à leur mise à jour.
– Tient et met à jour le fichier personnel.
Gestion du parcours professionnel
– Elabore les avenants
– Saisit les informations sur le système d’information RH mis en place et les met à jour
Reportings & réglementation
– Tient et met à jour tous les états liés à l’activité
– Il prépare les dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines RH (formation, recrutement, reconversion professionnelle, organismes sociaux)
– Veille au suivi des périodes d’essai
Savoir – connaissances-
– Compétences requises
– Avoir une bonne maîtrise du Règlement intérieur, la législation du travail et des procédures RH
Savoir faire
– Personnalité
– Maitrise de l’outil informatique
– Compétences rédactionnelles
Savoir être
– Compétences d’organisation & de planification
– Sens de l’analyse et capacité de jugement
Ordre et méthode
– Compétences personnelles & relationnelles
– Esprit d’équipe
– Sens de la discrétion
Compétences d’adaptabilité
– Capacité de s’adapter aux divers intervenants
Compétences de communication
– Ecoute active
– Bonne expression orale
Exigences :
– Bac+4
– Expérience professionnelle de 02 ans minimum dans poste similaire
