- Entreprise : Orascom Télecom Algérie
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Informatique, Télécom, Internet
- Lieu : Alger
DEFINITION GENERALE DU POSTE :
Elaborer et réaliser le plan de formation tout en assurant l’évaluation et le suivi des actions de formation.
TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
– Etablir un budget prévisionnel de la formation et appliquer la réglementation de la Formation Professionnelle.
– Elaborer et arbitrer le plan prévisionnel de formation et faire le suivi de sa réalisation.
– Traduire les besoins en objectifs de formation, rédiger un Cahier des Charges et évaluer la conformité des offres des prestataires, internes ou externes.
– Optimiser l’ingénierie financière des actions afin d’en réduire les coûts
– Evaluer les fournisseurs.
– Organiser le planning et la logistique des formations pour le bon déroulement des programmes.
– Analyser et évaluer le programme de formation (Évaluation à chaud/à froid, feuille de présence, notes d’examen et test).
– Etablir le Bilans mensuel, Trimestriel, semestriel, annuel.
– Recenser le plan de formation par secteur d’activité (IT, Technique, Commercial, Corporate Strategy, Administration, Finance, CEO Office)
– Étudier et Arbitrer le contenu pédagogique selon le secteur d’activité ( IT, Technique, Commercial, Corporate Strategy, Administration, Finance, CEO Office)
EXIGENCES DU POSTE :
Niveau d’Instruction :
– Diplômes & Formations : Bac+3, DEUA En Informatique.
Expérience Requise :
– Une (01) à Trois (03) années d’expérience dans le domaine de la Formation
CONNAISSANCES EXIGEES :
Aptitudes Linguistiques:
– Arabe : lu, parlé et écrit.
– Français : lu, parlé et écrit.
– Anglais : lu, parlé et écrit.
Connaissances en Informatique:
– Maitrise du Microsoft package.
Notions de base:
– Connaissance dans la gestion budgétaire
– Techniques de négociation
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en postulant à l’annonce.
