- Entreprise : Djezzy
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Informatique, Télécom, Internet
- Lieu : Alger
DEFINITION GENERALE DU POSTE:
Elaborer et réaliser le plan de formation tout en assurant l’évaluation et le suivi des actions de formation.
TACHES PRINCIPALES DU POSTE:
– Etablir un budget prévisionnel formation
– Elaborer, arbitrer le plan de formation prévisionnel et faire le suivie de sa réalisation.
– Traduire les besoins en objectifs de formation, rédiger un Cahier des Charges et évaluer la conformité des offres des prestataires, internes ou externes.
– Appliquer la réglementation de la Formation Professionnelle.
– Optimiser l’ingénierie financière des actions afin d’en réduire les coûts
– Evaluer les fournisseurs.
– Organiser le planning et la logistique des formations (convocation stagiaire, salles, équipement, instructeurs, transport….) pour le bon déroulement des programmes ;
– Analyser et évaluer le programme de formation (Évaluation à chaud/à froid, feuille de présence, notes d’examen et test).
– Etablir le Bilans mensuel, Trimestriel, semestriel, annuel.
EXIGENCES SPECIFIQUES:
– Apte à faire des déplacements.
EXIGENCES DU POSTE:
Niveau d’Instruction:
– Bac + Quatre (04) à Cinq (05) ans d’études universitaires en Droit, Management ou Commerce.
Expérience requise:
– Un (01) à Trois (03) ans d’expérience dans le domaine Formation.
CONNAISSANCES EXIGEES:
Aptitudes linguistiques:
– Arabe : Parlé, lu & écrit
– Français : Parlé, lu & écrit
– Anglais : Parlé, lu & écrit
Connaissances en informatique:
– Maitrise du Microsoft package.
Notions de Base :
– Connaissance dans la gestion budgétaire
– Connaissance en Technique de négociation
