- Entreprise : Importante entreprise
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Industries
- Lieu : Alger
Description du poste
Rattaché (e) au responsable ressources humaines, il/elle sera chargé (e) de gérer et de contrôler les différents aspects relatifs au processus d’élaboration de la paie du personnel.
Missions :
– Participer à l’élaboration des procédures et documents de gestion de la paie.
– Recueillir et saisir l’ensemble des données paie sur système.
– Garantir un contrôle rigoureux de la paie.
– Assurer la clôture mensuelle de paie et générer la passation comptable.
– Etablir toutes les déclarations relatives à la gestion de la paie (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
– Veiller au paiement, dans les délais imposés, des charges sociales.
– Tenir à jour le registre réglementaire de paie.– Répondre aux interrogations des salariés et corriger les éventuelles anomalies signalées par ces derniers.
– Participer à l’élaboration du budget des salarier
Profil :
– Formation supérieure Bac+4 en sciences de gestion et/ou TS en Gestion des ressources humaines.
– Expérience d’au moins deux (02) ans dans la gestion de la paie
– Bonne maîtrise du droit du travail Algérien.
– Maîtrise des logiciels de paie.
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
– Maitrise de la langue française
Avantages :
– Rémunération selon compétence
– Formation
Lieu de travail : Alger
