- Entreprise : Bel Algerie
- Fonction : Logistique, Achat, Stock, Transport
- Secteur : Industries
- Lieu : Tipaza
RAISON D’ÊTRE:
La mission du chargé des plannings approvisionnement est de soutenir le responsable des approvisionnements sur les activités de planning, commande et acheminement en temps voulu des matières premières et emballages couvrant les besoins de production et de stockage de sécurité de BEL Algérie. Il/elle mettra en oeuvre toutes les mesures nécessaires afin d’éviter toute rupture de stock MP/EMB ou arrêt de production et anticipera sur tout événement pouvant engendrer ce risque. Dans cette démarche, il/elle fera usage des outils mis à sa disposition par BEL Algérie (SAP) et assurera la pertinence des process visant à fluidifier l’acheminement des MP/EMB vers les sites de stockage ou production.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES
– Bac +2 en commerce ou planification/statistiques
– Expérience professionnelle acquise dans un environnement industriel souhaitée
– Maîtrise des outils informatiques de base (MS) et expérience des packages d’assistance à la gestion de l’approvisionnement (de préférence SAP R3)
– Rigueur, autonomie, esprit de synthèse et d’équipe
– Langues: français (indispensable), arabe (utile), anglais (conseillé)
RESPONSABILITES PRINCIPALES
– Maîtrise du processus opérationnel d’approvisionnement (principalement matières premières et emballages) permettant la réalisation des plans de production
– Maintien des niveaux de stock (incl. stocks de sécurité cible) suffisants pour éviter les arrêts d’usine ainsi que les ruptures d’approvisionnement
– Analyse quotidienne de la situation des stocks, pointage des dysfonctionnements, identification des écarts et proposition de mesures appropriées visant à régulariser les commandes en cours ou initier des nouvelles commandes pour rétablir les niveaux stocks de sécurité
– Interface avec les fournisseurs et la Direction Achat Groupe (DAG) afin d’identifier toute anomalie ou incident perturbant le déroulement des opérations d’approvisionnement et mener les actions correctives nécessaires
– Communication régulière (hebdomadaire et mensuelle) avec la Direction Achat Groupe (DAG) pour assurer le suivi de la situation des stocks et des besoins d’approvisionnement à moyen et long terme
– Alerte des fournisseurs et de la Direction Achat Groupe (DAG) de tout retard de livraison
– Respect et amélioration continue du processus d’approvisionnement
– Travail en étroite collaboration avec le service des importations en vue de faciliter l’acheminement des produits entre fournisseurs et usine. Ceci inclut un engagement dans la maîtrise des flux documentaires nécessaires aux procédures de libération technique et commerciale des produits approvisionnés
– S’assurer du respect des délais.
Indicateurs de performance / Impact sur les résultats:
Qualitatifs :
– Fiabilité de l’information
– Capacité de communiquer avec tous les intervenants de la chaine logistique
– Réactivité (alertes nécessaires au moment voulu)
– Rigueur et organisation
– Sens du management
Quantitatifs :
– maintien des niveaux de stock cible
– 0% de rupture de stock
– tableaux de bords mis à jour à temps
CONTACTS ET RELATIONS:
Interlocuteurs internes :
– Responsable hiérarchique (Explication, Dialogue).
– Collaborateurs (explication, dialogue, persuasion)
– Les autres services de l’usine (explication, dialogue, persuasion)
Interlocuteurs externes :
– Fournisseurs (Dialogue, négociation)
– Département achat groupe (Dialogue)
Si vous correspondez à ce profil merci d’envoyer votre CV en postulant à l’annonce.
