- Entreprise : Soundous Istitmar
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Services
- Lieu : Alger
Compétences :
– Maîtrise le paramétrage et l’utilisation d’un logiciel de paie.
Missions principales :
– Préparation des éléments fixes et variables de la paie
– Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
– Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion….
– Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
– Prendre en compte les taux de cotisations adaptés.
– Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d’obligations légales.
– Gestion des charges sociales
– Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
– Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
– Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
– Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires : Registres, livres légaux…
– Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
– Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
– Tenir des tableaux de bord concernant les effectifs et leur évolution, ainsi que d’indicateurs (masse salariale, pyramide des âges, statistiques prévisionnelles sur les entrées et sorties de personnel…).
– traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : CNAS – CACOBATPH – CAISSE DES RETRAITES….
