- Entreprise : Entreprise publique
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : BTP, Construction, Immobilier
- Lieu : Alger
Profil:
– Diplôme universitaire Bac +4 minimum;
– Expérience souhaité 10 ans et plus;
– Avoir de très bonnes connaissances en matière de gestion des compétences, de la législation du travail, des carrières, des fiches de postes et des tableaux de bord;
– Avoir le sens de l’écoute, de l’analyse et de synthèse;
– Maîtriser l’outil informatique notamment les outils de la bureautique (Word, Excel,power point) et le data show;
– Autonomie et sens de l’initiative;
– Maitrise du Français et l’arabe, l’anglais serait un plus;
– Doté de capacité de rédaction notamment en langue française;
– Dégagé du service national;
– Libre de tout engagement;
– Libre de suite;
– Résidant à Alger.
Principales Tâches:
– Veille au respect des procédures relatives à l’administration du personnel et au règlement de travail et au droit social;
– Elabore les bilans et les tableaux de bord relatifs aux ressources humaines;
– Coordonne et contrôle les structures mises sous sa coupe (services paie,personnel et social);
– Veille au respect des procédures RH (gestion des recrutements, des emplois et compétences, des contrats et des carrières;
– Coordonne les travaux des budgets RH;
– Assure les opérations d’évaluation annuelles;
– Assure le pilotage des processus RH dans le SMO.
Avantages:
– Salaire intéressant;
– Cadre de travail agréable;
Pour postuler, Merci de nous envoyer votre CV détaillé accompagné de votre lettre de motivations en postulant à l’annonce
Remarque: Il ne sera répondu qu’aux candidats jugés intéressants.
