- Entreprise : Organisation Internationale du Travail
- Fonction : Ingénierie, Études, Projet, R&D
- Secteur : Fonction publique, Administration
- Lieu : Sétif
Projet « Promotion de l’emploi décent par la création de micro et petites entreprises » en Algérie
Contexte
Le projet « Promotion de l’emploi décent en Algérie par le développement de la micro et petites entreprises pour les jeunes » – financé par l’Espagne – vise la promotion de l’emploi décent pour les jeunes – hommes et femmes confondus – par la création de micro et petite entreprise et la consolidation des petites entreprises existantes.
– L’intervention se base sur une approche de développement local, avec l’implication active de tous les acteurs locaux, du secteur privé et du secteur public, qui directement ou indirectement, participent à la création de micro et petites entreprises.
– La stratégie du projet se base sur quatre axes essentiels, à savoir :
– la connaissance approfondie de l’environnement, comme facteur crucial pour l’orientation des jeunes dans la création d’entreprises et pour la prise de décision. Cela sera rendu possible, d’une part, grâce à la réalisation d’études géographiques, thématiques et sectorielles à réaliser au niveau local (caractéristiques et besoins des micros et petites entreprises, secteurs porteurs : agroalimentaire, artisanat, boulangerie, BTP, tourisme…), d’autre part, grâce à des rencontres et des débats organisés par le projet au niveau local autour de ces études ;
– l’implication active des acteurs locaux, privés et publics, dans la promotion des micros et petites entreprises afin de mettre en synergie les ressources et les compétences locales et de permettre à ces acteurs l’appropriation de la démarche, de la méthode et des outils développés par le projet ;
– l’amélioration et/ou le développement des services, méthodes et outils d’accompagnement des micros et petites entreprises ;
– la capitalisation de l’expérience afin de permettre à la fois la pérennisation des résultats et la diffusion de l’expérience.
– Le projet couvre trois wilayas : Tipaza, Sétif et Tizi Ouzou. Dans chaque wilaya, le projet sera opérationnalisé par un coordinateur local du projet. Le coordinateur local du projet qui assurera l’exécution et la mise en œuvre des activités inscrites dans le document de projet.
Cette description de tâches concerne le poste du:
Coordinateur Local du Projet pour la wilaya de Sétif.
Description des tâches
Le coordinateur local du projet travaillera sous la supervision du BIT et en étroite collaboration avec le MEAS.
Dans le cadre de l’exécution du projet, il aura à :
– Etablir les plans de travail (annuel, trimestriel et mensuel) sur la base du contenu du projet ;
– Coordonner le programme d’ensemble du projet en collaboration avec le comité de pilotage local (CPL) et le comité de suivi (CS) ;
– Coordonner les actions et les activités avec les différents interlocuteurs du secteur privé et public, intervenant dans le domaine de la promotion/création d’entreprises (chambres de commerce et d’artisanat, ONG, ANSEJ, banques, etc.) ;
– Etudier et sélectionner – sur la base d’études sectorielles et en concertation avec le CPL et le CS – les secteurs/branches d’activités prioritaires susceptibles de développement dans la région d’intervention ;
– Coordonner et contribuer – sur la base des besoins des populations cibles – à l’élaboration et à la mise en place des programmes de formation ;
– Coordonner – en collaboration avec la Direction de l’Emploi (DE) – et superviser les actions de formation (théorique et sur le tas) du personnel de la DE et de l’ANSEJ de Sétif ;
– Stimuler la participation du secteur privé existant au niveau régional à fournir des services divers aux micro et petites entreprises ;
– Contribuer concrètement, en concertation avec le Comité de ilotage, à la sélection et au choix des unités à mettre en place et/ou à appuyer/moderniser ;
– Proposer une organisation de la production et des technologies appropriés pour ces unités ;
– Proposer un système d’organisation et de gestion simple des unités créées ;
– Superviser les études et recherches nécessaires dans le cadre de l’exécution des activités ;
– Mettre en place une méthodologie et un programme de suivi des entreprises créées et/ou modernisées, afin de leur assurer leur autonomie ;
– Assurer la mise en place d’un ensemble de services aux micro et petites entreprises et d’une structure visant à prendre le relais à la fin du projet afin de pérenniser les acquis du projet;
– Assurer, à cette structure, le transfert de services et méthodes de travail développés dans le cadre du projet ;
– Rédiger des rapports mensuels, trimestriels et annuels à soumettre au BIT et au comité de suivi ;
– Effectuer toutes autres tâches demandées par le BIT et le CS dans le cadre des activités du projet.
Qualifications requises
– Formation universitaire (économiste ou ingénieur arts et métiers).
Une formation post universitaire en gestion des entreprises serait appréciée.
– Cinq ans minimum d’expérience dans le domaine de la promotion et création d’entreprises.
– Aptitudes à rédiger des études de faisabilité et autres travaux techniques.
– Aptitudes à diriger une équipe.
– Sens aigu des relations humaines.
Langues
– Excellente connaissance du français et de l’arabe.
– La connaissance de l’anglais serait un avantage supplémentaire.
Date limite de dépôt des candidatures : 20 janvier 2014
