- Entreprise : Grand groupe de construction BTP
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : BTP, Construction, Immobilier
- Lieu : Jijel
Missions :
– Définir la stratégie ressources humaines de l’entreprise, puis, après validation par la direction générale, de la piloter et d’en suivre la réalisation.
Exigences du poste :
– Master en management des RH ou diplôme en (Droit, école de commerce avec option Ressources humaines, ….) et de vocation ressources humaines.
– Une expérience confirmée de plus de 10 ans dans les ressources humaines.
– Maîtrise du droit de travail, droit social.
– Maîtrise parfaite de l’Arabe et du français.
Missions principales :
– Définir la politique et la stratégie RH.
– Veillez à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de recrutement, de formation, gestion de carrière et développement des ressources humaines nécessaires à une
– Optimisation et adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques Fixés par l’entreprise.
– Veiller à la mise en conformité règlementaire par apport au code de travail
– Assurer la conduite de la gestion opérationnelle du personnel
– Mener les projets de de communication interne dans l’entreprise
– Assurer un reporting auprès de la direction générale concernant la réalisation de ces projets
Qualités :
– Bonne culture économique
– Grande disponibilité
– Bon contact humain
– Une personnalité flexible, organisé
– Autonomie dans le travail
– Capacités managériales
