- Entreprise : ZF Algérie Sarl
- Fonction : Ingénierie, Études, Projet, R&D
- Secteur : Industries
- Lieu : Alger
Intitulé du poste : Directeur Technique.
Structure : Direction Technique.
Définition des Attributions :
Est en charge de l’activité industrielle de l’entreprise (production et maintenance).
– Rend compte au DG et veille à l’application des orientations de la hiérarchie dans la limite de sa responsabilité et de ses prérogatives.
– Met en place les procédures liées à sa fonction et veille à leur application.
– En fonction des besoins de la commerciale, établit le plan de production et s’assure de sa réalisation.
– Est en charge de la maintenance préventive et curative du site et des équipements, tout en veillant à ce que le programme de maintenance préventive qu’il aura mis en place soit réalisé.
– Veille à la réception des Kits CKD et à leur conformité par rapport aux exigences spécifiées.
– Valide la libération du produit fini et sa livraison à la DC.
– S’assure du suivi des applications, adaptations et homologations des organes et agrégats ZF sur les produits des clients en Algérie.
– Participe à l’élaboration du budget et du plan d’approvisionnement pour le volet concernant les besoins de la production et de la maintenance.
– Etablit le plan d’investissement spécifique lié à sa fonction et procède au choix technique des équipements dans le respect de la procédure des achats.
– Valide le choix des prestataires et des sous-traitants, et supervise les travaux de réparation et de remise en état effectués par ses derniers.
– Est en charge d’apporter toutes les modifications nécessaires sur le processus industriel en vue de l’amélioration de son efficacité, la diminution de ses coûts et l’augmentation de sa rentabilité.
– S’assure de l’observation par son personnel des consignes de sécurité et de discipline de travail.
– Exprime les besoins de sa structure en termes de formation.
– S’assure de la fiabilité des informations échangées et veille aux rapprochements périodiques des données avec les autres structures.
– Peut être chargé de toutes autres tâches ou missions en liaison avec son activité.
Exigence du poste :
– Diplôme : Ingénieur en mécanique ou en électromécanique.
– Expérience minimale : 10 ans d’expérience professionnelle.
– Autres exigences :
Sens des relations humaines et de la communication.
Disponibilité et assiduité.
Esprit d’équipe.
Maitrise de la langue française et anglaise au minimum.
Leadership et organisation avec un bon sens de l’analyse.
Maitrise de l’outil informatique.
Relations hiérarchiques :
– Supérieur hiérarchique : Directeur Général.
– Subordonnées : Chef d’atelier de montage.
