- Société : Société privée
- Lieu : Algérie, ALGER
- Fonction : Direction des Ressources Humaines
- Type de contrat :
indifférent
Missions
- Mettre en œuvre les différentes politiques liées à la gestion RH : « Recrutement, rémunération, formation, évaluation, gestion des carrières, .. »
- Veiller au respect du règlement intérieur, de la convention collective, des procédures internes et du code du travail au sein du site.
- Garant de l’application et du respect des lois relatives à la réglementation sociales.
- L’interlocuteur privilégié des instances et des autorités administratives (inspection du travail, direction de l’emploi, Anem)
- Gestion administrative du personnel.
- Gestion des opérations liées à la paie
Expérience
- Expérience minimum de 04 à 05 années dans un poste similaire GRH
Profil et Diplôme
- Diplômé en gestion des Ressources Humaines ou en droit social
- Expérience confirmée et réussie sur un poste similaire
- Rigoureux et sérieux
- Bon sens relationnel
- Résider à Alger
Compétences
- Maitrise parfaite de l’outil informatique «Word, Outlook…»
- Connaissance de PC Paie souhaitable
- Méthodique, organisé
- Maitriser le Français, Arabe et l’Anglais
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV avec Photo et Lettre de Motivation en cliquant sur l’onglet « postuler»
