- Entreprise : Bel Algerie
- Fonction : Logistique, Achat, Stock, Transport
- Secteur : Industries
- Lieu : Alger
RAISON D’ETRE
Exécute la politique merchandising de Bel Algérie au sein des points de ventes dont il a la responsabilité.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
Niveau de formation minimum et/ou expérience professionnelle requise :
– Minimum Bac+ 2 (Deug, BTS, licence…)
– Les années d’expérience dans le Merchandising peuvent compenser le niveau scolaire
– Maitrise de l’outil informatique
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Les missions principales et permanentes de l’emploi :
REVENTE DE L’ACTION MERCHANDISING
– Garantie la bonnes exécution des plano-grammes Bel Algérie en fonction des clusters de PDV
– S’assure de la bonne mise en place des outils de visibilité standards et temporaires (OP marketing) en accord avec les négociations de la FDV
– Optimise la position et visibilité des marques Bel dans le PDV à travers des actions de négociation avec ses interlocuteurs (chef de rayon, responsable PLF …)
– Analyse les stocks, PVC, facings, Pdl (%) des marques Bel et recommandes des actions correctives (en coopération avec la FDV et après accord du client)
– Contrôle les stocks magasins en zone de stockage et peut contribuer à l’élaboration des commandes
PDV (Prévente)
REPORTING
– Effectue un reporting régulier à sa hiérarchie sur les indicateurs merchandising de son territoire
– Met à jour régulièrement sa base de données client et communique à sa hiérarchie les évolutions
BATIR L’IMAGE DE LA SOCIETE
– Fait respecter chez ses clients la charte qualité Bel (normes de stockage, FIFO, gestion des non conformes etc ……
– Bonne présentation générale au quotidien face à la clientèle
– Entretien et respect de ses outils de travail (véhicule, PC, book Merchandising etc……)
– Donner des exemples du type de problèmes rencontrés par le titulaire de l’emploi en essayant de décrire leur nature et le degré de complexité / technicité (environnement incertain, requièrent des solutions innovantes, contraintes de temps, nécessité de coordonner, etc.)
Conditions de travails :
– L’exposition quotidienne au choc thermique (Chaud-froid) au niveau des rayons de stockage.
– Charge physique due à la manipulation des stocks produits dans les points de ventes.
Indicateurs de performance / Impact sur les résultats
Qualitatifs :
– Esprit d’initiative, ouverture d’esprit, dynamisme
– Force de proposition / pouvoir de persuasion
– Bon négociateur
– Esprit de créativité
– Autonomie
– Bonne communication verbale
– Gestion d’un portefeuille client
– Bon relation client
