- Entreprise : Importante Institution Financière
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Banque, Assurance, Finance
- Lieu : Alger
Missions :
-Participation à la définition de la politique ressources humaines
-Gestion administrative du personnel (gestion des emplois, des effectifs et des compétences, supervision de la paye…)
-Mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise (recrutement, formation, développement du personnel …etc.)-Formation (élaboration de plans de formation dans un objectif de développement des compétences et de la performance)
-Politique sociale (animation des relations avec les instances représentatives du personnel, établissement des contrats de travail et accords d’établissement, élaboration d’un règlement intérieur).
-Communication interne.
profil :
-Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines/sociologie/psychologie (Bac +5)
-Parfaite maitrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
-Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans le poste
-Parfaite maitrise de la législation de travail.-organisé, rigoureux et méthodique.
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