- Entreprise : Important Groupe International
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Services
- Lieu : Alger
Le groupe :
Important groupe international opérant dans le domaine maritime, notamment le transport, la logistique, ainsi que la fourniture de service et de solution aux navires.
Fondé il y a de cela plus de 150 ans, le groupe occupe aujourd’hui une position de leader dans l’industrie du service maritime mondial, et compte 400 bureaux opérationnels présent dans 75 pays.
Le groupe accorde aussi une importante place à la gestion du personnel et des talents.
Objectif Principal :
-Veuillez à la mise en conformité de la société quant au code de travail, réglementation de la sécurité sociale ainsi qua la fiscalité salariale.
-Veuillez à la mise en place de tout changement quant au code de travail, sécurité social pouvant impactés la société et ses employées.
-Assister le staff dirigeant quant aux problèmes relatifs au personnel.
-S’assurer de la mise en place de la stratégie/politique/procédure/outils HR du groupe.
-Veuillez au suivie de l’administration du personnel.
-En charge de la phase de recrutement, de la formation et de suivie des carriers.
Profil Recherché:
-Vous justifier d’une formation supérieure en RH/Administration/droit, ou a vocation ressources humaine.
-Vous justifiez d’au mois 03 ans d’expérience en RH.
-Bonne connaissance en droit social, droit de travail et administration des salaires.
-Bonne maitrise de l’outil informatique et des system de gestion des paies.
-Maîtrise du Français et de l’anglais.
-Structuré et organisé dans le travail.
-Dynamique et proactive.
