- Entreprise : GHKomatsu
- Fonction : Marketing, Communication
- Secteur : Distribution, Commerce
- Lieu : Alger
Sommaire général du poste
Gérer le besoin produit local-ainsi que son évolution- ,et l’offre liée au produit (« soft offer »).
– Fournir le support technique de ventes
– Assurer la responsabilité d’ALTRUCK à l’égard des autorités pour la conformité des produits (homologation), y compris les adaptations locales.
Responsabilités du poste:
– Gérer l’équipe produit
– Assurer la coordination du processus du plan stratégique par gammes avec Volvo Trucks, au niveau du pays.
– Travailler sur des études de rentabilité (business cases) avec les Responsables de gamme de Volvo Trucks pour le développement produits (nouveaux produits et demandes de modification de produits existants) et pour le développement des offres associées (« soft offer »)
– Analyse du marché : fournir des informations spécifiques au pays sur les tendances technologiques locales, la règlementation, les besoins des clients et la concurrence
– Responsable du support technique locale de ventes
– Validation technique des propositions à l’aide des outils disponibles
– Fournir des adaptations clients en coopération avec Volvo Trucks
– Homologations et réception nationales
– Support carrossiers et achats locaux d’équipements
– A la demande, former le personnel d’ALTRUCK sur le produit.
Support réseau :
– Contribuer à la définition de structure de l’offre pour le marché algérien, assurer la traduction, la validation et les tests de l’offre locale dans les outils de vente disponibles, préalablement à leur diffusion ou mise à jour
– Contenu de la documentation produit locale (traduction des informations techniques et soutien au Marketing et aux équipes de ventes
– Contribuer à la formation technique de vente pour le contenu technique
Défis du poste (Compétences techniques requises)
– Bonne connaissance des produits Volvo Truck et des offres associées (« soft offer), ainsi que des offres de la concurrence
– Compétences en gestion /management : tests d’évaluation, plan de développement des compétences, plan de promotion…
– Intérêt pour les tendances technologiques (besoin actuels et futurs)
– Connaissance de la réglementation locale
– Connaissance de base des études d rentabilités (business case)
– Notions de macro-économie et connaissance du marché
– Outils & process de suivi
Exigences du poste
– Niveau d’Instruction: Baccalauréat +5
– Expérience Requise: Minimum 03 ans d’expérience dans un poste similaire.
– Aptitudes Linguistiques: Français, Arabe et Anglais courants exigées
– Connaissances en Informatique : Maitrise de Microsoft Office
Aptitudes Requises:
– Capacité de prendre des décisions
– Esprit de synthèse et d’analyse
– Capacité de travailler en équipe et en réseau
– Orientation client& business
– Capacité à fédérer
– Gestion transversale& organisation matricielle
– Capacité d’adaptation
– Compétence en communication
– Autonomie
– Capacité de définir des objectifs opérationnels
– Gestion multiculturelle
– Capacité de diriger & d’animer une équipe/leadership
Communication:
– Interne: Collègues et tous les départements de l’entreprise
– Externe: Fournisseur,Clients
Compétences:
– Disponibilité
– Confidentialité exigée
– Sérieux exigé
Lieu de Travail : Zone industrielle de Rouïba
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