- Entreprise : Entreprise privée
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Industries
- Lieu : Alger
Missions principales:
– Elaboration et mise en œuvre des politiques des ressources humaines en matière de gestion et de formation et de rémunération.
– Assurer le recrutement d’une main d’œuvre hautement qualifiée.
– Suivi des évaluations et gestion des compétences.
– Assurer le suivi et la gestion des carrières.
– Assurer la gestion administrative du personnel.
– Produire et contrôler les paies des salariés.
– Prendre en charge la tenue des livres et registres spéciaux réglementaires.
– Établir les contrats de travail et avenants.
– Veiller au respect et l’application de la législation du travail.
– Contribuer aux relations avec les organismes sociaux externes (CNAS, CNR, Inspection du travail, médecine du travail…).
– Assurer le suivi et la mise à jour des procédures triés à la gestion des ressources humaines en matière de paie, gestion du personnel et recrutement.
Niveau requis :
– Diplôme supérieur en : Ressources humaines, Sciences administratives, droit, psychologie de travail.
– Ayant 3 ans d’expérience dans un poste similaire,
– Sens de l’organisation.
– Maîtrise de l’outil informatique indispensable.
Avantages:
– Salaire selon compétences.
– Cadre de travail agréable.
– Cantine assurée.
Lieu de travail :
– Ouled Fayet (Alger).
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