- Société : Entreprise Publique Economique, des Infrastructures des Télécommunications
- Lieu : Algérie, ALGER
- Fonction : Administration – Services généraux
- Type de contrat :
CDI
Missions:
- Etablir les contrats des employés.
- Mettre à jour des dossiers du personnel relatif aux changements d’informations personnelles des employés (adresse, statut marital, promotion, etc…)
- Faire le suivi des dossiers maladie et prévoyance
- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales…)
- Gérer les absences, les embauches et les départs
- Préparer les variables de paie relatives aux absences et indemnités journalières
- Elaborer les dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle
- Elaborer la politique de recrutement (calendrier, relations avec les écoles et les Universités, participation aux salons…)
- Assister le DRH au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision)
- Participer à la gestion prévisionnelle des compétences et des carrières
- Participer à l’organisation du travail
- Prendre en charge l’intégration des candidats recrutés
- Aider à la mise en place des procédures qualité
- Participer à des actions de communication interne (journal d’entreprise, mémos juridiques…)
- Mener des études et enquêtes ponctuelles en ressources humaines
Profil :
- Une expérience de 4 à 5 ans
- Titulaire d’un bac + 3
- Sens de l’accueil et du contact (qualité des relations avec les personnes extérieures et les partenaires internes)
- Motivation, réactivité, enthousiasme, rigueur, implication, persévérance et polyvalence, autonomie, bon relationnel
- Maîtrise du back office, de Microsoft et d’internet
- Aptitudes à travailler en équipe
- Maitrise de la législation relative aux relations de travail
- Sens de la communication et travail en équipe
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