Offre d’emploi : Un Responsable Ventes Pièces de Rechange

Offre d’emploi : Un Responsable Ventes Pièces de Rechange
  • Entreprise : Concessionnaire Automobile
  • Fonction : Commercial, Vente, Relation client
  • Secteur : Distribution, Commerce
  • Lieu : Alger

Concessionnaire automobile basé à Chéraga recrute :

Un Responsable Ventes Pièces de Rechange

Compétences exigées et profil  recherché:

– Diplôme universitaire en Sciences Commerciales, Marketing ou équivalent ;

– Expérience souhaitée dans le domaine automobile ;

– Maitrise des techniques de ventes ;

– Avoir du leadership et la culture du résultat;

– Savoir fédérer et animer son équipe;

– Excellente maîtrise de l’outil informatique: Word, Excel, Power Point; Internet et Intranet

– Avoir la notion de la qualité de service ;

– Avoir la culture du challenge ;

– Avoir le sens de la responsabilité ;

– Avoir un bon esprit de synthèse;

– Avoir l’esprit d’initiative;

– Etre rigoureux et extrêmement organisé;

– Communicatif et savoir travailler en équipe ;

– Réactif, aimable, enthousiaste et présentable ;

Missions :

Développer son activité commerciale

– Evaluer le potentiel commercial et développer son portefeuille client ;

– Etablir et analyser :

Les objectifs commerciaux (CA, rentabilité) ;

Les plans d’action ;

Les tableaux de bord ;

Assurer le bon fonctionnement de son service

– Assurer les synergies avec les autres services ;

– Gérer les relations avec la Marque ;

– Suivre la clientèle : Satisfaction, litiges, solvabilité, impayés, en-cours de facturation.

– Suivre les avoirs clients ;

– Définir des règles de fonctionnement, de livraison des clients, de stockage des pièces …

– Organiser des contrôles de stock et des inventaires ;

– Optimiser la gestion des stocks : anticipation de la demande, veille des paramètres d’approvisionnement, suivi des niveaux de stocks et de leur rotation ;

– Suivre les états de gestion ;

Diriger son équipe

– Définir les postes et les plannings ;

– Animer le Vendeur Itinérant ;

– Evaluer les compétences ;

– Assurer le recrutement ;

– Gérer le personnel : congés, sanctions, résolution de conflits ;

– Animer l’équipe (opérations commerciales, réunions de service) ;

Gérer des moyens matériels

– Veiller à l’ordre et à la propreté du magasin ;

– Assurer le respect des règles de sécurité et de la législation applicable au magasin ;

– Veiller à la disponibilité et l’utilisation de la documentation technique ;

Avantages :

-Cadre de travail agréable ;

– Possibilité d’évolution.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en postulant à l’annonce.