Les directions de l’éducation des wilayas ont entamé l’application des mesures d’intégration et de reclassement des employés du secteur éducatif en vertu du décret exécutif 25-54 du 21 janvier 2025. Ce décret, publié dans le Journal officiel n°4 du 25 janvier, vise à revaloriser les carrières des enseignants ainsi que celles des autres cadres de l’éducation nationale sur la base de leurs diplômes.
Tous les enseignants et fonctionnaires concernés doivent impérativement déposer leurs diplômes et attestations avant le 9 février 2025.
Cette procédure permettra aux autorités d’appliquer les nouvelles classifications avec rigueur et sans retard.
Les inspections pédagogiques et administratives sont chargées de superviser ce processus et d’assurer son bon déroulement.
Les diplômes requis pour l’intégration
Les qualifications demandées varient en fonction des postes :
🟢À LIRE AUSSI : Le ministère de l’Éducation adresse un message important aux fonctionnaires
- Enseignants : Licence, master, magistère ou doctorat en rapport avec la spécialité enseignée.
- Inspecteurs : Doctorat pour les inspecteurs de l’éducation nationale (matières et administration).
- Conseillers d’orientation : Master minimum pour les conseillers d’orientation scolaire et professionnelle et doctorat pour les conseillers principaux.
- Techniciens de laboratoire : Diplômes allant du technicien supérieur à la licence selon les niveaux de responsabilité.
- Surveillants pédagogiques : Diplôme de technicien supérieur, licence ou master selon le poste.
- Éducateurs spécialisés (nouvelle catégorie) : Licence minimum et affectation en école primaire au moment de l’entrée en vigueur du décret.
Documents complémentaires exigés
En plus des diplômes, les agents doivent fournir des documents attestant :
- La situation vis-à-vis du service national (absence de pension militaire et attestation de fin de service).
- Les décisions administratives (stages, intégrations, promotions).
Les chefs d’établissement sont chargés de collecter les documents et de dresser des procès-verbaux de notification collective, garantissant l’égalité entre tous les employés.
Ils transmettront les certificats en bloc aux directions de l’éducation via le courrier interne.
🟢À LIRE AUSSI : Réforme de l’évaluation scolaire : les épreuves du deuxième trimestre unifiées
Les directeurs d’établissements scolaires doivent assurer un suivi strict de l’opération et signaler tout problème à leurs hiérarchies respectives.
Cette démarche vise à garantir la transparence et à éviter tout retard dans l’intégration et le reclassement des employés de l’éducation nationale.
