- Entreprise : Hikma Pharma
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Industries
- Lieu : Alger
Mission principale
Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH
– Recueillir auprès des directions de l’entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines
– Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution
– Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur pharmaceutique.
Information / conseil auprès des opérationnels
– Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, rémunération.)
– Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines
Gestion administrative du personnel
– Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
– Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
– Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…)
– Superviser l’organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire
– Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise
Négociation avec les partenaires sociaux
– Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l’entreprise
– Animer les réunions avec les partenaires sociaux
– Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
Profil exigence du poste :
– Bac + 4
– Ayant une expérience de 5 ans minimum
– Bonnes aptitudes de communication écrite et orale en arabe et français anglais serais un plus.
– Maitrise l’outil informatique
– Maitrise Arabe, Français, Anglais,
– Apte au déplacement national et international,
– Parfaite maitrise de la législation de travail.
