Le service national et les périodes de rappel militaire seront désormais pleinement reconnus lors des procédures de recrutement dans la fonction publique algérienne, offrant des avantages significatifs aux anciens conscrits et réservistes.
Le ministère de la Défense a introduit une réforme clé visant à intégrer le service national et les périodes de rappel militaire dans le calcul de l’expérience professionnelle des candidats à des postes dans les institutions publiques.
Les responsables comptabilisent désormais les années de service national dans les concours de recrutement, ce qui permet aux candidats de gagner des points supplémentaires.
Chaque année de service équivaudra à un point d’expérience, avec un maximum de trois points attribués.
Ces points s’ajouteront lors des concours basés sur les diplômes ou serviront de critère de départage en cas d’égalité dans les concours fondés sur des épreuves.
Un avantage pour les candidats en cas d’égalité
Les réformes visent aussi à privilégier les anciens conscrits en cas d’égalité entre deux candidats lors des épreuves de sélection.
Le service national devient ainsi un critère différenciateur, en complément des résultats obtenus lors des concours, renforçant ainsi les chances des anciens militaires d’accéder à des emplois publics.
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Ce dispositif s’inspire du traitement préférentiel accordé aux ayants droit des martyrs, mettant en avant la reconnaissance des services rendus à la nation.
Intégration des périodes de rappel militaire et avantages supplémentaires
Les périodes de rappel militaire effectuées dans le cadre de la mobilisation, comme stipulé par la loi n°22-20 du 1er août 2022 sur la réserve militaire, sont également prises en compte.
Elles confèrent aux réservistes le droit à des congés supplémentaires.
Les employés ou agents contractuels rappelés pourront prendre deux jours et demi de congé rémunéré par mois, avec une limite de 30 jours par an, sous réserve qu’ils n’aient pas déjà obtenu des congés payés au sein de l’Armée Nationale Populaire
Un soutien renforcé à l’intégration professionnelle
Ces nouvelles dispositions visent à mieux intégrer les anciens conscrits et réservistes dans le marché de l’emploi, en reconnaissant leur engagement militaire comme une expérience professionnelle précieuse.
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Elles facilitent non seulement leur accès à la fonction publique, mais renforcent également leur progression de carrière, tout en témoignant de la volonté de l’État de valoriser les services rendus à la nation par ses citoyens.
Cette réforme marque ainsi une avancée notable dans la reconnaissance du service national en Algérie, contribuant à une meilleure inclusion des anciens militaires dans le secteur public.
